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榆林老干部工作理论研究成果获全市组织工作评选一等奖

2019-05-24 10:05:58   来源:   点击: 【字体: | |

  日前,“2018年度榆林组织工作改革创新奖”揭晓,全市共12项组织工作获此殊荣,一、二、三等奖项各有4项。其中,榆林市委老干部局报送的《榆林“135”改革新举措激发老干部党建新活力》获得一等奖。

  近年来,榆林市委老干部局遵循中央“两项建设”规范要求,兼顾老干部党建的机关性、城市性、“两新”组织性等多元化特征,以提升组织力为重点,把制度创新贯穿其中,在全省范围内率先出台《集体创“五星”个人争“五好”活动的意见》,唱响喊亮了以“135”( 立稳“全心全意为人民服务”宗旨一个纲,做实“统、创、管”三字诀,下好“定尺子、搭台子、落单子、给面子、创牌子”五子棋 )为统领、以“双五”活动为载体的“两项建设”重要品牌,推开了全市老干部系统集体创“五星”( “五星”党支部、“五星”社团、“五星”学习活动阵地 ),个人争“五好”( “五好”老干部党员、“五好”老干部、“五好”老干部工作者 )的党建工作新局面。

  “135”改革新举措激发了老干部党建的新活力,全市先后评选命名“五星”集体211个、“五好”老干部(党员)1124名,选树起一批不同领域“两项建设”的典型标杆,并且积极借助电视网络、报纸专刊、微信公众号、微电影以及巡回报告等多种平台形式,广泛宣传“双五”先进事迹,营造出见贤思齐、比学赶帮的良好创建氛围。“135”改革新举措展示出强大的制度创新优势,在“双五”创建的生动实践中,成功转化了一批后进老干部,特别是转化了一批常年缠访、群访的老干部,把老干部工作的“短板”发展成了新的力量优势,体现了制度创新的生命力。

 

 

 榆林市委老干部局 罗林华

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